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Formador ocupacional

Acreditado por Universidad Europea Miguel de Cervantes

Formador ocupacional




20 créditos E.C.T.S.

500 Horas

Formato pdf


300 €
(0 votos)

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Cada vez hay más personas que quieren dedicar su carrera profesional a enseñar a los demás una profesión. Por eso, la figura laboral del Formador Ocupacional está en auge, cobrando una gran importancia y el número de formadores va en aumento. Se trata del profesional que emplea sus conocimientos y experiencia para contribuir a la mejor inserción laboral de los desempleados, ayuda a aumentar la empleabilidad de los que están fuera del mercado laboral, personas en situación de desempleo. Sugerimos la formación que se ofrece en este curso en Formador Ocupacional como la mejor manera de completar el perfil profesional de los alumnos interesados en el acceso al mercado laboral. También indicamos que este curso en Formador Ocupacional puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitual.

Fecha de inicio
Fecha de inicio

Inscripción permanente

Acceso y admisión
Acceso y admisión

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Formato
Formato

Los contenidos de este programa formativo se entregan en formato pdf

Becas y ayudas
Becas y ayudas

Formación Alcalá dispone de becas y ayudas para nuestros alumnos puedes consultarlas aquí.

Información sobre el programa formativo



    Módulo I. Orientación sociolaboral: Teoría y práctica

    Tema I:

    • Introducción a la Orientación Laboral.
    • Tendencias actuales del mercado laboral.
    • Orientación Laboral hoy.

    Tema II:

    • Elegir un perfil profesional.
    • Opción: Seguir formándonos.
    • Opción: Búsqueda activa de empleo.
    • Opción: Crear una empresa.
    • Aspectos legales en la Orientación Laboral

    Prueba Final Anexos Direcciones de interés.

    Módulo II. Formador de formadores

    Tema I. Definición de formación.
    Tema II. Planificación.
    Tema III. Medios didácticos.
    Tema IV. Metodología.
    Tema V. El profesorado.
    Tema VI. El alumnado.
    Tema VII. Evaluación.
    Tema VIII. Técnicas de estudio.
    Tema IX. Direcciones y datos de interés.
    Tema X. Glosario de términos.
    Anexos.

    Módulo III. Como buscar trabajo con redes sociales (y sin ellas)

    Tema I. Algunas consideraciones previas al libro.
    Tema II. Introducción a la búsqueda de empleo.
    Tema III. Instrumentos necesarios para la búsqueda de empleo.
    Tema IV. Canales para la búsqueda de empleo.
    Tema V. Las Redes Sociales aplicadas a la búsqueda de empleo.
    Tema VI. El proceso de selección.
    Tema VII. La importancia de la marca personal en la búsqueda de empleo.
    Recursos.
    Conclusiones.
    Glosario de términos.

    Módulo IV. Creación y gestión de empresas

    Tema I. Emprendimiento.
    Tema II. Habilidades directivas.
    Tema III. Agentes e instrumentos financieros.
    Tema IV. Puesta en marcha.
    Tema V. Introducción a los recursos humanos.
    Tema VI. Venta y comercialización.
    Bibliografía.
    Glosario.

    Módulo V. Emprende hoy. Claves para crear y hacer tu propia empresa viable

    Tema I. Emprende hoy. Espíritu emprendedor.
    Tema II. Emprende hoy. Los pasos para la creación de tu empresa.
    Tema III. Emprende hoy. Los cinco primeros años.
    Tema IV. Filmografía sobre emprendedores.
    Tema V. Conclusiones.
    Tema VI. Diccionario básico sobre emprendimiento.
    Bibliografía.
    Webgrafía.

    • Aportar al alumno de un modo sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.
    • Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, la planificación, la gestión y la implantación de un Plan de Formación, ya sea en el ámbito empresarial como en el de la Formación No Reglada.
    • Conseguir la mejora personal y profesional del alumno mediante el aprendizaje de conocimientos y habilidades orientados a la mejora en el puesto de trabajo.

    Obtención del Certificado de Profesionalidad, según el RD 1646/1997 de 31 de octubre.

    Entre los casos que son posibles impartir este tipo de formación sin el título de docencia de la formación profesional para el empleo en el caso excepcional de que esas acciones formativas provenientes de empresas privadas no conduzcan al logro de un Certificado de Profesionalidad o formación profesional para el empleo.

Metodología



El desarrollo del programa formativo se realiza a distancia, el alumno dispondrá de los contenidos en formato PDF y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online.

Personal dirigido



    Este programa ha sido diseñado para formar licenciados y graduados, profesores y docentes de educación especial, maestras integradoras, psicología, psicomotricidad, psicopedagogía, pedagogía, pedagogía terapéutica, musicoterapia, educación física.

Salidas profesionales



    • Formación de personal docente.
    • Obtención del Título Oficial de Formador Ocupacional y Formador de Formadores.
    • Desarrollo de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua.
    • Formación Oficial no Reglada.
    • Formación Profesional Ocupacional.
    • Centros colaboradores u homologados.
    • Empresas y organizaciones empresariales.
    • Asociaciones de docentes.
    • Cámaras de comercio.
    • Sindicatos.
    • Ayuntamientos.
    • Consejerías de empleo.
    • Asociaciones empresariales.
    • Asociaciones de docentes.
    • Consultoras.
    • Organismos locales o autonómicos de empleo.
    • Talleres de empleo.
    • Academias.
    • Casas de oficios.
    • Escuelas taller.
    • Organizaciones con convenios formación.
    • Talleres de Formación e Inserción Laboral.
    • Programas de Cualificación Profesional Inicial.
    • Empresas y Compromisos de Contratación.

Evaluación



    La evaluación estará compuesta:

    • 140 Preguntas tipo test.

    El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% tanto de los test planteados en el mismo que se realizarán a través de la plataforma virtual online.


Promoción

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Las inscripciones están abiertas, si nesitas más información nuestro equipo estará encantado de atenderte.

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