info@formacionalcala.es   (+34) 953 58 53 30 / Whatsapp: 670 96 62 81
  Descarga nuestra app   Hoja de matrícula

Los interinos con experiencia en Extremadura obtendrán más puntuación

Los interinos con experiencia en Extremadura obtendrán más puntuación


Tras dos años de negociación, por fin Extremadura tiene un nuevo decreto de interinos para regular el trabajo de el colectivo docente en la región y que, sale adelante con el respaldo de todos los sindicatos con la presencia en la sectorial de Educación. PIDE, ANPE, UGT, CC OO Y CSIF aplauden que ``mejorará sustancialmente las condiciones laborales de los interinos´´, tal y como destacó este lunes la consejera Esther Gutiérrez. Al entrar en vigor este nuevo decreto verán laureado con más fuerza su trabajo. Se verá afectado en concreto el apartado 'conocimiento de la realidad educativa extremeña', que pasa de 0,5 a 1 punto.

«se favorece al aspirante extremeño o a los que tienen experiencia en el sistema educativo extremeño», dejó claro la Consejería de Educación

La Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza opina que este reconocimiento es insuficiente, ya que una de las propuestas era valorar un 25% más la experiencia en centros educativos de Extremadura que la experiencia en centros de otras comunidades y no ha sido aceptada, cuando dicha medida está en vigor en otras regiones.

Otras de las grandes novedades que incluyen este decreto son la nota indefinida y la zonificación para potenciar la estabilidad laboral y la conciliación familiar.

Los interinos que estén trabajando en Extremadura que quieran mantenerse en las listas ordinarias, tendrán la obligatoriedad de presentarse, sin tener obligatoriedad de aprobar el proceso selectivo. La no caducidad de la nota o nota indefinida del nuevo decreto supone que esta no caducará en ningún momento, de tal modo que podrá mantenerse en la lista de interinos y por tanto continuar trabajando en la región. Aunque cuando el objetivo es lograr una plaza en propiedad la participación es obligatoria. Pero, de este modo, «las listas no darán vuelcos importantes y, por tanto, sí se dará estabilidad a los interinos», resumió PIDE.

Otra de las nuevas novedades del nuevo decreto para mejorar la conciliación familiar y laboral, divide la región en ocho zonas educativas, a semejanza del SES, para que los docentes puedan optar solo si se quieren al área o áreas más próximas a sus domicilios. Hasta el momento, tienen que optar a una plaza en cualquier lugar de la comunidad o como mucho solo una de las dos provincias.

Además de las mejoras nombradas también destacar la creación de las listas supletorias y el establecimiento de una prueba para las listas extraordinarias. Las primeras se crearán tras el proceso selectivo que comienza este sábado y estarán integradas por las personas que se presenten a oposiciones y no superen la prueba precisa para formar parte de las listas ordinarias. Estarán por delante de los integrantes de las listas extraordinarias pra cubrir sustituciones si se agotan las ordinarias.Ya partir de la entrada en vigor del nuevo decreto, los integrantes de las extraordinarias deberán superar una prueba que permitirá comprobar la aptitud y los conocimientos de los aspirantes. Ahora, basta con que acudan a un acto de presentación.

Otro cambio en el nuevo decreto afecta a la protección a la maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, excedencia voluntaria y enfermedad grave, de modo que los interinos que se encuentren en alguna de las situaciones nombradas, se les valorará la experiencia docente y se les reservará la plaza hasta que puedan incorporarse.

Baremo y penalizaciones

Se ha añadido también, nuevos supuestos de renuncia justificada y se suavizan las penalizaciones. Aquellos que no soliciten todos los centros de las zonas elegidas, pasarán al último puesto durante ese curso escolar, recuperando su lugar al curso siguiente. Siguiendo el actual decreto establece la exclusión de todas las listas por no solicitar todos los centros de la zona.

Las causas de exclusión serán no incorporarse a la plaza adjudicada en la fecha que se establezca; no aportar la documentación dentro del plazo fijado; haber sido condenado por 'delito contra la libertad e indemnidad sexual'; no participar en el proceso selectivo o renuncia a ocupar plazas fuera de los plazos previstos.

En cuanto al cambio en el baremo de méritos, ha mejorado la puntuación por el 'conocimiento de la realidad educativa extremeña', introduciendo puntuación por día trabajado y no solo por mes, valorando más los certificados de nivel de un mismo idioma y la participación en proyectos de investigación

En resumen; «El nuevo decreto mejora ostensiblemente la situación de los interinos en Extremadura», resumieron los sindicatos CC OO, UGT y CSIF. Las medidas, que aún tiene que ser revisado por los servicios jurídicos de la Junta, se podrán comenzar a aplicar en el curso 2019-2020.